BLOG KANCELARII

To miejsce, gdzie chętnie dzielimy się z Tobą naszą wiedzą.
Znajdziesz tu między innymi:

Ciekawostki i aktualności ze świata prawa dla biznesu.
Informacje dotyczące najnowszych zmian w prawie.
Artykuły i treści eksperckie napisane przez naszych prawników.
Merytoryczne porady dla przedsiębiorców.
Newsy z życia kancelarii.
Zapraszamy do lektury!
PRACA W CZASACH ZARAZY
Autor: Justyna Szyszkowska-Rafalska / 17.03.2020 / COVID-2019 Koronawirus

CO WOLNO A CZEGO NIE? BADANIE TEMPERATURY Choć zdania w tej kwestii są w środowisku prawniczym podzielone, to Kancelaria stoi na stanowisku, iż w aktualnej sytuacji zagrożenia epidemicznego pracodawca jest w pełni uprawniony do przeprowadzania prewencyjnych kontroli temperatury u pracowników. INFORMOWANIE PRACOWNIKÓW O SYTUACJI W ZAKŁADZIE PRACY W ZWIĄZKU Z EPIDEMIĄ Uznać należ, iż pracownicy mają prawo wiedzieć o przypadkach zarażenia koronawirusem stwierdzonych wśród innych pracowników pracujących […]

Czytaj dalej…

ZMIANY W POSTĘPOWANIU GOSPODARCZYM, CZYLI WRÓCIŁO STARE W NOWYM WYDANIU
Autor: Justyna Szyszkowska-Rafalska / 17.12.2019 / Bez kategorii

W dniu 7 listopada 2019 r. weszła w życie nowelizacja procedury cywilnej, na mocy której powróciło postępowanie w sprawach gospodarczych. Powróciło, choć w nieco innym wydaniu niż to, które funkcjonowało do 2012 r. O tym co się zmieniło i jak w związku z tym przygotować się do ewentualnego procesu sądowego, poniżej.    Po pierwsze, należy pamiętać, że sprawami gospodarczymi są m.in. sprawy ze stosunków cywilnych między przedsiębiorcami w zakresie prowadzonej […]

Czytaj dalej…

KARUZELA VAT – JAK ZMINIMALIZOWAĆ RYZYKO UCZESTNICZENIA
Autor: Justyna Szyszkowska-Rafalska / 13.11.2019 / Bez kategorii

Wydaje Ci się, że skoro uczciwie działasz na rynku, sprzedajesz i kupujesz towary, czy świadczysz usługi a także płacisz składki i podatki to problem karuzeli podatkowych Cię nie dotyczy? Myślisz, że „na karuzeli kręcą się” wyłącznie duże podmioty gospodarcze prowadzące transakcje na wielu rynkach i na szeroką skalę? Nawet nie wiesz jak bardzo się mylisz. W każdej chwili możesz stać się przypadkowym ogniwem tej wielkiej machiny. Wystarczy bowiem, że podmiot […]

Czytaj dalej…

NOWE obowiązki dla spółek
Autor: Bernardeta Eckhardt-Ćwik / 24.10.2019 / Bez kategorii

Od 13.10.2019 r. zaczął działać Centralny Rejestr Beneficjentów Rzeczywistych.  Co to oznacza dla spółek ? Dodatkowe nowe obowiązki dla większości spółek handlowych –  zgłaszanie danych o beneficjentach rzeczywistych, a jednocześnie powszechną możliwość zapoznania się z tymi danymi, które są publiczne i jawne. Kim jest beneficjent rzeczywisty? Chodzi o osoby fizyczne, które sprawują kontrole nad spółką, wywierając decydujący wpływ  na czynności lub działania podejmowane przez spółkę. Są to również osoby […]

Czytaj dalej…

TRUDNE ŻYCIE NAJEMCY W CENTRUM HANDLOWYM
Autor: Anna Lulis / 22.10.2019 / Bez kategorii

Umowa najmu lokalu w centrum Handlowym jest umową specyficzną z prawnego punktu widzenia. Jej nazwa sugeruje co prawda, że nie różni się ona od klasycznej konstrukcji najmu uregulowanej w przepisach art. 659-692 Kodeksu Cywilnego, jednak nic bardziej mylnego – umowa najmu z Centrum Handlowym zawiera wiele postanowień, które nie mają zbyt wiele wspólnego ze zwykłym kodeksowym najmem jak choćby te dotyczące prac budowlanych lub […]

Czytaj dalej…

Założenie spółki przez internet
Autor: Bernardeta Eckhardt-Ćwik / / Bez kategorii

Od 2012 r. polski ustawodawca umożliwia polskim przedsiębiorcom założenie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (od 15 stycznia 2015 r. także spółki jawnej i spółki komandytowej) poprzez portal S24. Metoda ta cieszy się wśród przedsiębiorców coraz większą popularnością. Poniżej prezentujemy główne korzyści płynące z założenia spółki w tym systemie teleinformatycznym. OSZCZĘDNOŚĆ CZASU Przygotowanie dokumentów koniecznych do założenia spółki w portalu (systemie) S24 oraz procedura rejestracji spółki […]

Czytaj dalej…

Program motywacyjny w sp. z o.o. – jak pozyskać i zatrzymać dobrych pracowników
Autor: Bernardeta Eckhardt-Ćwik / 04.04.2019 / Bez kategorii

Prawidłowo wdrożony program motywacyjny pozwala na pozyskanie i zatrzymanie dobrych pracowników. Jest to potężne narzędzie do budowania firmy ! Odpowiedni program motywacyjny działa jak magnes na pracowników. Jest atrakcyjny zarówno dla pracowników jak i pracodawców. Rządzi się specyficznymi zasadami, a w umowach i regulaminach wymaga określonych sformułowań. Program – szyty na miarę Program motywacyjny, aby nie być tylko mitem o szklanych domach, musi spełniać swoja funkcję. Pracodawca już […]

Czytaj dalej…

CO ZROBIĆ, ŻEBY DOBRZE STRZEC WŁASNYCH TREŚCI I POMYSŁÓW?
Autor: Justyna Szyszkowska-Rafalska / 28.02.2019 / Wiedza

  Pytanie wydaje się proste, bo można je na przykład zamknąć w sejfie, ale czy jednak o to właśnie chodzi?  Po co tworzyć i nie dzielić się lub co ważniejsze w dzisiejszych czasach nie zarabiać na tym z obawy przed kradzieżą naszego pomysłu? Tworzenie dla samego tworzenia jest oczywiście przyjemne, niemniej jednak znacznie przyjemniejsze wydaje się osiąganie zysku w oparciu o własne pomysły. Jak zatem bezpiecznie ujawnić światu dzieła, które […]

Czytaj dalej…

PROJEKTOWANE ZMIANY W KODEKSIE POSTĘPOWANIA CYWILNEGO ORAZ NIEKTÓRYCH INNYCH USTAWACH
Autor: Bernardeta Eckhardt-Ćwik / / Wiedza

Projektowana nowelizacja Kodeksu postępowania cywilnego oraz niektórych innych ustaw wprowadza bardzo istotne zmiany m.in. w ustawie z 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych, co przeciętny Kowalski (tudzież przeciętna POLBUD Sp. z o.o.) w większości (bo są i wyjątki od tej zasady) przypadków odczuje niestety w swym portfelu. Wprowadzane zmiany tłumaczone są częściowym dostosowaniem wysokości opłat sądowych do aktualnej siły nabywczej i wartości pieniądza oraz poziomu cen […]

Czytaj dalej…

MONITORING A RODO
Autor: Anna Lulis / / RODO, Wiedza

Wejście w życie rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie ochrony danych osobowych (RODO) postawiło nas przed dylematem czy możemy stosować monitoring i jakich zasad musimy przestrzegać przy jego stosowaniu. Po pierwsze wizerunek stanowi daną osobową w rozumieniu RODO, jako, że jest to informacja pozwalająca na bezpośrednie zidentyfikowanie osoby, której dotyczy. Wizerunek jako dana osobowa podlega ochronie i zasadom przetwarzania określonym w RODO. Obowiązki przedsiębiorcy będą natomiast się różniły […]

Czytaj dalej…

MITY RODO
Autor: Anna Lulis / / RODO, Wiedza

RODO wywróciło świat do góry nogami Bardzo często osoby wspominając o RODO wywracają oczami, wzdychają lub w inny sposób wyrażają swoje niezadowolenie wobec faktu, przed jakim stawił nas europejski ustawodawca 25 maja 2018 roku. Niewiele osób wie, że zanim weszło w życie RODO, w Polsce obowiązywała ustawa z 1997 r. o ochronie danych osobowych, która od dawna regulowała tę materię, a co więcej posiadała już wiele wymogów, […]

Czytaj dalej…

10 ZASAD POSTĘPOWANIA Z DANYMI OSOBOWYMI
Autor: Anna Lulis / / RODO, Wiedza

Pamiętaj, aby zawsze weryfikować nośniki danych, jakie podłączasz do swojego komputera i oprogramowanie jakie instalujesz. Nigdy nie używaj nośników ani nie instaluj oprogramowania niewiadomego pochodzenia. Usuwaj dane z uszkodzonych nośników. To w cyberprzestrzeni kryją się największe zagrożenia dla danych, które przetwarzasz. Obowiązkowo zablokuj dostęp do swojego komputera i do programów w których przetwarzasz dane osobowe hasłem o przynajmniej ponadprzeciętnym stopniu trudności. Aktualizuj swoje hasła co najmniej co 3 […]

Czytaj dalej…

10 KROKÓW DO WDROŻENIA RODO
Autor: Anna Lulis / / RODO, Wiedza

Po pierwsze zbadaj czy do tej pory stosowane przez Twoją firmę zabezpieczenia odpowiadają wymogom RODO. W tym celu najlepiej zleć audyt specjalistom. Podczas audytu dowiesz się nie tylko czy sposób w jaki do tej pory zabezpieczałeś dane osobowe chroni Cię przed konsekwencjami RODO, ale także co musisz zrobić, aby należycie zabezpieczać dane osobowe w przyszłości. Z RODO jest tak jak z lekarzem – lepiej stosować profilaktykę, niż iść do niego, gdy już Ci coś dolega. […]

Czytaj dalej…